Wann starten Sie?
Und, sind die Budgets für 2024 schon fertig geplant? Wohl nicht 😉.
Aber die ersten Tech2Know Kunden fangen schon jetzt damit an, bevor im September/Oktober bei den meisten kunststoffverarbeitenden Firmen die heiße Planungsphase startet.
Bei vielen Kunden in der Kunststoffbranche ist der Ablauf gleich: Es werden Qualifikationsmatrizes erstellt und aktualisiert. Mitarbeitende dürfen Weiterbildungswünsche einbringen und die Führungskräfte haben die Aufgabe, Qualifikationsbedarfe zu ermitteln und so die Schulungsmaßnahmen für das nächste Jahr zu planen. Es entsteht eine unternehmensweite Planung, die von der Geschäftsführung am Ende freigegeben wird.
Dilemma
Die Geschäftsführungen kunststoffverarbeitender Unternehmen kommen allerdings zunehmend in ein Dilemma. Wird Weiterbildung klassisch betrieben, dann passiert folgendes:
- Steigender Fachkräftemangel und
- zunehmender Anteil Quereinsteiger in den Unternehmen erzeugen
- stark steigenden Qualifikationsbedarf.
- Das bedeutet wiederum, Kosten und Personalausfall steigen signifikant.
Und schon stellt sich die Frage, wird die Schulungsplanung 2024 durchgewunken und freigegeben oder stehen Kürzungen an?
Muss das so sein?
Besser modern weiterbilden
Setzen Sie auf moderne Lernformen, um Kunststoff-Wissen zu vermitteln.
Hochwertige E-Learning Kurse und firmenspezifische Workshops haben darin feste Plätze. Denken Sie mehr in erfolgreicher Personalentwicklung und weniger in einzelnen Veranstaltungsbesuchen.
Fünf gute Gründe auf E-Learning zu setzen:
- Sie sparen Reisekosten und oft erhebliche Kursgebühren
- Die Bearbeitung integriert sich einfach ins Tagesgeschäft – das reduziert den Personalausfall (geringerer Zeitaufwand)
- Die Bearbeitung von E-Learnings ist völlig individuell – wann, wo, wie lange und wie schnell entscheidet jeder selbst für sich
- Hochwertige E-Learnings sind didaktisch nachhaltiger als klassische Einmal-Veranstaltungen. Dieser Wissenstransfer funktioniert.
- Verknüpfen Sie E-Learning Kurse mit firmeninternen Workshops und verbinden Sie Theorie mit täglicher Praxis. So entwickeln sich Ihre Mitarbeitenden. Diese arbeiten selbstständiger, mit mehr Motivation und erreichen Erfolgserlebnisse – das Unternehmen profitiert von verbesserten Prozessen und innovativen Entwicklungen.
Neue E-Learning Kurse in 2024
Im September erscheint der neue E-Learning-Katalog von Tech2Know mit allen neuen Kunststoff E-Learning Kursen für 2024 – da ist auch für Sie etwas dabei.
Registrieren Sie sich unter dem Stichwort „E-Learning 2024“ und Sie erhalten den Kurs-Katalog automatisch zugesendet.
Personalentwicklung nach Maß
Sie denken über eine Kombination aus E-Learning mit internen kunststofftechnischen Workshops nach?
Sprechen Sie dazu mit unseren Gründer Dr. Thornagel. Gerne beraten wir Sie unverbindlich und erstellen Ihnen eine Preisinformation für Ihre Budget-Planung 2024.
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